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說真的其實在結婚前小妹我算起來還真是個購物笨蛋>.<
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介紹
刷頭到握把:全長約49.8cm
柄頭寬度:約7.4cm
刷毛長度:約5.0cm
包裝:2入
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原產地
台灣
商品訊息特點
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【鉅亨網編譯林鼎為 綜合外電】
亞股週三 (2日) 走勢波動,係受美國最新公布的製造業數據疲弱影響,市場懷疑這是否會影響聯準會 (Fed) 於本月完成升息的目標;美元也自 8 個半月來的高點回落。 MSCI 亞太 (排除日本) 指數近乎收平。
美國早先公布 11 月供應管理協會 (ISM) 製造業採購經理人指數 (PMI) ,自 10 月的 50.1 大幅萎縮至 48.1 ,挫至 2009 年 6 月以來最低點,也係 2012 年 11 月以來首次跌破榮枯線 (50) 。然而, 10 月份建築支出則大幅上升至 2007 年 12 月以來最高點。
三井住友價格比較ptt銀行日興證券 (SMBC Nikko Securities) 的資深利率策略師 Makoto Noji 則認為,製造業表現低迷並不會影響原定的升息步調,係因國內需求表現仍強健,加上薪資成長有助通膨前景。
不過,接下來將於週五 (4日) 公布的 11 月份非農就業報告,就成為投資人聚焦的中心,係因這將成為觀察本月中 Fed 政策會議是否升息的最關鍵數據。
美元指數脫離週一 優惠專區(11月30日) 曾觸及的 100.31 高點,最新報 99.84 ;專家認為,美元回落與製造業疲軟有直接關係。
日股週三表現平淡,係因接下來將登場的歐洲央行 (ECB) 政策會議,以及美國週五的就業報告,讓投資人持觀望態度。外界普遍預期, ECB 於週四 (3日) 會後將擴大貨幣寬鬆 (QE) 規模。
日經 225指數週二 (1日) 強漲回到 2 萬點之上,投資人獲利了結,指數下跌 74.27 點,或 0.37% ,收 19938.13 點。
東證指數走勢震盪,終場近乎收平,僅略漲 0.31 點,或 0.02% ,收 1602.26 點,成交量低於 90 日均值。 33 個分項類股中,有 16 個類股上漲、 17 個類股下跌。
JPX 日經 400 指數下跌 0.1% ,收 14424.16 點。
陸股方面, IPO 資金面壓力出現緩解,加上金融、地產類股漲勢強勁,帶動上證綜指週三大漲。
上證綜指勁揚 80.60 點,或 2.33% ,收 3536.91 點,係連續第 3 日上漲,同時也創下 1 個月來最大單日漲幅。
滬深 300 指數也大漲 130.26 點,或 3.63% ,收 3721.96 點;深證綜指則下跌 8.97 點,或 0.41% ,收 2189.31 點。香港恆生指數上漲 98.34 點,或 0.44% ,收 22479.69 點。
澳洲官方公布第 3 季節經季調 GDP 數據,季增為 0.9% 、年增 2.5% ,均優於市場預期的 0.8% 與 2.4% 。此外,這也創下 24 年來無衰退的佳績。
股市方面,金融類股雖持續上漲,卻難敵其他類股跌勢, ASX 200 指數下跌 7.80 點,或 0.15% ,收 5258.34 點。
南韓 KOSPI 指數週二大漲 1.60% ,逢低進場的投資人今轉觀望,終場大盤下跌 14.64 點,或 0.72% ,收 2009.29 點。
『新聞來源/鉅亨網 』
下面附上一2016則新聞讓大家了解時事
台塑企業今(18)日宣布,總裁王文淵、副總裁王瑞華、總經理王瑞瑜與行政中心委員王文潮等4位「王家人」將退出9人小組行政中心,加入另外的「管理中心」,為的就是要將擁有權與經營權分開,未來行政中心將由台塑四寶與台塑越鋼等專業經理人組成,而「管理中心」將於6月1日成立,正式啟動二度交班。
台塑集團表示,王永慶與王永在兩位創辦人為使企業永續經營,達到照顧股東與員工的願景,多年前就有規畫將所有權與經營權分開的想法,為了逐步落實此一理念,2001年由公司最高專業經理人與創辦人家族成員共同組成「行政中心」(即外界稱的9人小組)加速人才培訓,而2006年二位創辦人正式交棒為首度交班,僅從旁督導協助確保企業穩健經營,至於企業各項重大政策及投資案均透過行政中心會議充分討論。
台塑集團指出,「行政中心」歷經16年順利運作,已發揮良好功效。在完成其階段性任務後,為更進一步落實二位創辦人的理念,創辦人家族成員將自今年6月1日起退出「行政中心」運作,另外進入「管理中心」,其成員包含王文淵主任委員、王瑞華常務委員、王文潮常務委員、王瑞瑜常務委員等4位,將督導企業經營及適時提供建言,落實企業所有權及經營權分治之精神。
至於「行政中心」則由台塑董事長林健男、南亞董事長吳嘉昭、台塑石化董事長陳寳郎及台塑河靜董事長陳源成,以及新加入的台化副董事長洪福源領軍。不過,為使組織架構在變更初期運作順利,總裁王文淵除擔任「管理中心」主任委員之外,也兼任「行政中心」總裁。
未來,「管理中心」將繼續扮演督導台塑企業傳承二位創辦人經營理念、企業文化與價值觀的角色,並與「行政中心」針對全球經濟及產業發展變化情況,共同討論企業永續發展之策略、方向及中長期目標,以帶動企業與時俱進之升級及轉型,提升企業層次,並貫徹環保政策,善盡社會責任,使企業永恆長青。
今日記者會上,現任副總裁的王瑞華表示,未來行政中心將由專業經理人擔綱,家族成員將退居「管理中心」,扮演好的股東、好的董事,且由於此次退出行政中心的4位家族成員對創辦人的理念較了解,因此可以協助與專業經理人討論,讓創辦人的觀念能確實被執行。
另外,現任總管理處總經理的王瑞瑜說,台塑企業重視永續經營,家族成員會老,不可能永遠擔任職務,因此未來將交棒給第3代成員專業經理人,做好企業傳承。至於集團總裁王文淵則說,「現在這個交棒的時機很好,因為520剛好就要70歲了!」
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